怎么让投递的简历快速收到通知
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简历指南
核心提示:为什么别人投递简历当天就有面试通知,而有些人不管投递多少份简历却没有回音,这是什么
原因呢?方法没找准。下面六招让你快速接到面试通知。
1、不要只应聘最近三天的职位
很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多
,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。
2、心仪岗位可以隔周重复投递
如果求职者遇上自己心仪的岗位,可以再次投递,只是两次投递的间隔时间需一周以上。另外,投递简历
如果没有收到面试邀请电话,那么你也可以试着打个电话过去,问下情况,起码不让自己心有不甘。
3、错开简历投递“高峰”时间
通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最
多的。想要提高简历被关注的可能性,不如避开这个高峰。
4、不是完全符合岗位要求,也可尝试投递简历
有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人,HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准,当然这种情况
显然不存在于大公司的热门招聘职位。
5、应聘简历内容直奔主题
求职者可以在个人求职简历中把符合某项招聘要求的内容写进去,言简明了,直奔主题,比如“三年网络
营销经验应聘市场推广专员职位”。
6、经常刷新简历
让你的简历永远在最前面,很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都
刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。要知道人事经理每天看简历,很多页的简
历最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?那就尽量每天刷新简历!
白沟人才网(www.bgrcw.com)
原因呢?方法没找准。下面六招让你快速接到面试通知。
1、不要只应聘最近三天的职位
很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多
,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。
2、心仪岗位可以隔周重复投递
如果求职者遇上自己心仪的岗位,可以再次投递,只是两次投递的间隔时间需一周以上。另外,投递简历
如果没有收到面试邀请电话,那么你也可以试着打个电话过去,问下情况,起码不让自己心有不甘。
3、错开简历投递“高峰”时间
通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最
多的。想要提高简历被关注的可能性,不如避开这个高峰。
4、不是完全符合岗位要求,也可尝试投递简历
有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人,HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准,当然这种情况
显然不存在于大公司的热门招聘职位。
5、应聘简历内容直奔主题
求职者可以在个人求职简历中把符合某项招聘要求的内容写进去,言简明了,直奔主题,比如“三年网络
营销经验应聘市场推广专员职位”。
6、经常刷新简历
让你的简历永远在最前面,很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都
刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。要知道人事经理每天看简历,很多页的简
历最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?那就尽量每天刷新简历!
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