如果公司给的薪资还不如上一家，你会考虑吗？ 估计很多人会回答：不会。 跳槽就是因为不满意现状，按常理是越跳越好，工资当然是越跳越高，哪有往低处走的呢……但是，求职 者大鹅，却在年初的辞职之后，开启了自己的人生最低谷——找工作找了3个月，一直没找到合适的，最后 找着了，工资比上一家少了四分之一。走着走着走下坡了，大鹅也表示很苦恼…… 但是，“走下坡”的背后，究竟发生了什么呢？ 丨为什么会找不到更好...
如何走好职场之路,想必是许多在职场中的人士都想要问的一个问题，三大必备要素成就职场精英。 超强的执行力 “言必行，行必果”让你成为一个时间管理的高手，看好了想好了立即行动，不错失良机，不浪费过多 的时间考虑，在最短的时间里投入大量的有效行动，出色的完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解 决困扰老板的问题，为公司创造最大的财富。 准确的职场定位 什么是职场定位?职场定位就是通过...
许多正在找工作的年青人，其实很大一部分都是在盲投。所谓盲投，就是在不知道自己想做什么、适合 做什么、能做什么的情况下，对于岗位的随意投递。对此，对于那些正处于迷茫期的职场小白们，这里告 诉你们如何确定自己的目标求职岗位。 在调查了许多盲投简历的年青人，发现大家之所以会盲投，很多都是因为对自己的未来缺少具体而清晰 的职业规划。许多年轻人对自己的未来缺少具体而清晰的职...
年轻职场人在公司的职位序列总是处于比较末端的位置，如何让自己能在同事中脱颖而出，具备更好的发 展潜力呢？ 下面就为公司员工提出这方面的建议：可以获得晋升的4件事。 1、理解自己老板的想法 形容一下就是：这时候正是一个获得真相的时刻，是一个谈判的时刻。你可以用比较好的方法与自己的老 板多多沟通，真诚地 沟通。让老板更多地了解你，这是最好的准备工作。这里要注意的是，你的方法要合 理。其实，你已经用自己...
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前三个月到半年的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，这个阶段一般被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，但需谨慎处理。如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。特别是对于刚出校门的大学生来说，由于刚踏入社会，对社会的现实和职业的认识还不太清楚，所以，对待这段浮躁期要有充分的认识。初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出...
进入新的职场环境，融入职场，快速和同事们打成一片是一个职场新人所希望的。那么，对于不善交际的你该如何快速融入职场呢？跟小编一起来看看吧！ 一、要注意最基本的礼仪 作为新人在职场中要注意基本礼仪，对于前辈们不要直呼前辈的全名，这样会不礼貌，做事要懂得谦让，日常的一些简单问候还是要有的。要做开朗的人，见到同事要记得先打招呼，早上来上班的时候可以说一句：“早上好”，下班之后可以说一句：“明天见...
最近,很多年轻人又在忙着跳槽了。 有意思的是,多数人的在岗时间不足1年......他们根本了解不到这个岗位的精髓,也因此形成不了属于自己 的能力圈。 但是再找的工作,能好到哪里呢? 我相信待遇和收入都提高不了多少 ,只不过是换一个地方重新开始而已。 如此一来,要不了几次,你的岁月就被耗干了。 而如果你处于上升期,来挖你的公司必然会对你有更高的期望,此时的跳槽才有价值。 “上升期”这个概念有点抽象。 ...
守时是最大的礼貌。遵守时间是一个有助于打动别人的简单方法。守时是对他人守信，守时是社交的礼貌， 愈是先进的国家，对守时的观念愈是注重。在商务拜访时做一个守时的人，很容易获得对方的信任，可以这 么说吧，守时是商务拜访礼仪第一准则。 但是，关于“守时”，不同国家、不同地区都会有不同的态度，这一你要搞清楚。所以无论你准备去哪里， 你都应该事先了解一下当地人的时间观念。 如果你被邀请到一个美国人...
