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面试时间冲突了,怎么办?

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请用微信扫一扫 2019-11-19 11:04 {{clickNum}}

1. 比较面试单位实力

世界上没有完全相同的两个人,也没有实力十分相当的两家企业。所以,取舍面试前你应该综合比较两家企

业的实力。现在由于互联网的发展,咱们足不出户就能从网络上得到大量的信息,所以想要从网上了解一个

企业还是比较容易的。一般来说,企业的官网上都会有对于自家公司的介绍,但里面的内容难免会有一点“

王婆卖瓜自卖自夸”的样子。仅仅从官网上了解信息是很片面的。你可以在网上搜索或是进入到一些当地的

论坛,比如徐州的西祠、贴吧或是百度知道上面去询问一下,很多人还是很乐意和你分享经验的。比对完公

司的规模还要打听一下其待遇。一般来说待遇都是每个公司的机密,很难打听。但这并不意味着你一点都打

听不到。如果你身边有朋友在里面工作或是知道相关工资的话,可以向他们了解一下,如果没有的话,还是

老办法上网搜!


2. 考虑自己的喜好
几家面试公司虽说招聘的岗位雷同,但是工作的内容还是有些许的差别的。你可以参考招聘上岗位职责的说

明,来比较以下看哪一个更加的适合你。就比如说文字方面的工作,虽说都是和字符打交道,但要求不尽相

同。有的会要求你写文章、有的是做策划、还有的可能会打一些擦边球做做跑腿的活计。所以,在选择的时

候你的喜好也是非常的重要。如果你不喜欢的话,即使企业再大,你到里边也无法享受工作的乐趣,只会是

无尽的煎熬。


3. 估计成功概率
面试前,相信很多人都会自我做个测评吧。根据你的学历、工作经验、能力等,让自己扮演两个角色,站在

企业和面试官的角度上去考虑问题,看你是否适合这项工作。招聘会人流较大咱们就不说了,但是现在很多

招聘类网站都会有一个功能,那就是显示简历的投递数,有的还有能显示投递者学历的饼状图。你可以参考

这些信息,根据网上显示的内容猜测一下岗位的竞争程度,并给自己一个合理的定位。
以上参考的条件,第一条面试者在考虑取舍的时候应特别的注意。毕竟待遇和企业规模是咱们最关心的一个

问题。除此之外,求职者在接到用人单位的面试电话时不妨多聊两句,问一些自己关心的问题,通过对方人

事的回答提取一些关键信息。如果你觉得对方口气态度比较好的话,可是试着和他们商量一下改时间的问题

,如果对方态度较差的话,那说明他对你不太重视,你就可以斟酌把其从你的面试名单中删除。

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