一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗？答案是否定的。没有重点突出的冗长简历不会受到青睐，没有关键亮点的简历，被排除掉的可能性很大。注意简历的内容安排，关键信息的突出。至于突出什么内容，则要根据目标单位的特点及岗位性质来定。  简历经历要根据招聘要求量身定做  首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为...

   简历出错，是避免不了的。简历出错，是谁都不想出现，但又无法完全避免的问题。好一点的情况是投递前就发现差错，坏一点的情况是投递后才知道有麻烦。今天，咱们要说的就是投完后发现简历有错误，该如何处理。分享的这些方法，希望你不会用上，仅仅是有备无患。 招聘会等线下投递简历有错误怎么办？ 大多数的hr，为了减轻工作量，会在招聘会现场的忙碌空隙，插缝阅读求职者投递的简历。然后，将觉得合适的单独挑选...

    一位任职HR的网友发帖文“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历”他坦言自己最快的 时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打 开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资 源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧...

    任何情况下，我们总希望自己是与众不同的，总是希望我们是有突出的一面。尤其是我们刚刚步入社会，想要寻 找人生的第一份的工作的时候，希望自己能够顺利进入到职场中，那么我们的第一块敲门砖，简历，是真的很重要的 ，如果让我们的简历眼前一亮呢？下面小编就给大家简单介绍下 1. 清楚陈述成就 别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作...

转行的简历其实更偏向于个人素质，因此一份转行的简历一定要凸显自己的能力，对于自己的专业可以一概而过! 实例1：巧用技巧，转换角度 谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长 等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。 本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被...

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。 二、简历的主要要素 1、应聘的岗位或求职希望; 3、教育背景：最高学历...

“离职原因，说什么不会让面试官反感？” “没有实习经历，是不是就找不到工作啦？”       “HR问我优缺点是什么，我怎么说呢？” ……     二是：掌握求职面试规则。 面试经历这一条，你去面就对了。这就是个不断碰壁不断积累经验的过程，也就是试错。当然在这期间会经历失望——绝望——看到希望——失望——绝望的...

 文章来源于公众号：七月捕梦网（ID：JulyDreamcatcher） ▽ ▽ 一个多月前学校有场盛大的招聘会，一个因比赛而认识的大四药学专业学姐拿着一沓精心准备好的简历，投了很多家公司，她说，“其实我这四年来过得蛮充实的，除了成绩能保持前十，创业、比赛、社会实践的经历都还不错呢，同学们都说羡慕我，觉得我只要投最top那几家医...

给企业投递简历是有很多窍门可寻的，不要盲目的投递简历之后就听天由命的等待。巧妙的找到投递简历的小窍门，可以增加个人简历被HR看到的几率。1、简历投递可避开高峰时间如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。2、周三投递最佳，上午效果较好周一，一周才开始，HR要...

俗话说找工作就像是去相亲，第一印象很重要。如今，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，甚至附上了精心设计的照片。然而，简历照片是否能引起HR的侧目，为求职增加筹码呢?答案恐怕要让很多人失望。照片最多只能得到5%重视度此前，曾有资深人力资源管理人士表示，在浏览简历的几分钟里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容也能迅速得到HR的认可。更有资深人力资源专...