当面试未通过时该不该拿回自己的简历
时间：
2018-08-01 16:52
分类：
面试宝典
来源：
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正常情况下，我们去面试都会带着简历去；如果面试没有通过，且被第一时间告知面试结果，我们能不能当场将
简历拿回来？如果不拿回来，企业又有没有资格留下我们的简历呢？下面，深圳人才网讲解面试未通过时该不该拿回
简历。
深圳人才网了解到，当被告知面试没通过，大多数人的心情多少会受影响，很少有人会多想到“应聘材料要不要
拿回来”这个问题。但其实把简历放在企业那里，对企业来说根本就没有真正的价值，仅仅可当成草稿纸或打印纸来
使用。这就意味着，未拿回来的应聘材料可能随时泄露自己的隐私。
当然，有些企业可能会把未被录取的求职者的应聘材料存档，以便下次招聘时再用。其实从法律的角度上讲，企
业没有权利扣留求职者的应聘材料，尤其是证件原件和个人作品。如果求职者主动要求企业退还应聘材料，企业则必
须依法退还，不得非法扣留。若遇到企业不退还，求职者可向相关劳动部门投诉。
求职者向企业索要自己的应聘材料合情合理，所以求职者面试完应记得做这一步，千万不要因面试未通过而不好
意思索要。
白沟人才网（www.bgrcw.com）
简历拿回来？如果不拿回来，企业又有没有资格留下我们的简历呢？下面，深圳人才网讲解面试未通过时该不该拿回
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拿回来”这个问题。但其实把简历放在企业那里，对企业来说根本就没有真正的价值，仅仅可当成草稿纸或打印纸来
使用。这就意味着，未拿回来的应聘材料可能随时泄露自己的隐私。
当然，有些企业可能会把未被录取的求职者的应聘材料存档，以便下次招聘时再用。其实从法律的角度上讲，企
业没有权利扣留求职者的应聘材料，尤其是证件原件和个人作品。如果求职者主动要求企业退还应聘材料，企业则必
须依法退还，不得非法扣留。若遇到企业不退还，求职者可向相关劳动部门投诉。
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