4个技巧帮助你具备晋升潜力
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职场观察
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年轻职场人在公司的职位序列总是处于比较末端的位置，如何让自己能在同事中脱颖而出，具备更好的发
展潜力呢？
下面就为公司员工提出这方面的建议：可以获得晋升的4件事。
1、理解自己老板的想法
形容一下就是：这时候正是一个获得真相的时刻，是一个谈判的时刻。你可以用比较好的方法与自己的老
板多多沟通，真诚地 沟通。让老板更多地了解你，这是最好的准备工作。这里要注意的是，你的方法要合
理。其实，你已经用自己一年的实际工作说明了，在这一年里，你的工作做得很 好，已经用漂亮的数字证
明了自己。但这并不能获得晋升。因为做好你的工作是你的本分，这是老板雇用你的原因。
多尽力。如果你认为老板会不在乎你所提及的额外责任。那就最好展现出一种真 诚而迫切期待的姿态，向
老板表示，你目前的工作已经尽在掌握。
3、一定要做的更好
每个人的晋升都不是偶然的，一定要在各方面多付出。如果想在未来的时间里获得晋升，必须实实在在地
做好眼前的工作，俗话 说，没有最好，只有更好。这话非常耐人寻味。用自己的努力做得更好，才是未来
晋升之本。超越老板的期待和需要，完成了自己所在岗位的项目任务，这是人们能 够理解的。如果你以难
以置信的结果完成项目，你一定会被人关住的。比如，在一项非常艰巨的任务面前，可能周围很多人都在
发牢骚或者想打退堂鼓。而你没有任 何牢骚，也没有任何退却。而是默默而坚韧承担，最后，出色地完成
了任务。这时，周围的同事，特别是你的老板一定会对你投来赞许的目光。未来可能就会有一些 更好的机
会一等着你。
4、得到一个导师（或者说是师傅）
拥有导师的员工得到提升的可能性是没有导师的两倍。一个导师可以帮助你定位自己，可以让自己对前面
的道路看 得更清晰。所谓导师，就是比你在职业方面资格更老，更有经验，在业务上取得不错成绩的人士
。一个有效的导师能帮你看到自己前面的道路，在某种程度上让你的 天赋发挥到极致，并持续而稳步地走
向自己的目标。这不是小事，几乎所有成功的人都说，他们不只有一个导师，而是多方面的导师。走向成
功的人是善于学习和求 教的。记得有一句名言：站在巨人的肩膀上前行。这算是给年轻的公司人一句提醒
的话吧。这句话对于想要不断前行晋升的年轻人具有重要意义。
白沟人才网（www.bgrcw.com）
展潜力呢？
下面就为公司员工提出这方面的建议：可以获得晋升的4件事。
1、理解自己老板的想法
形容一下就是：这时候正是一个获得真相的时刻，是一个谈判的时刻。你可以用比较好的方法与自己的老
板多多沟通，真诚地 沟通。让老板更多地了解你，这是最好的准备工作。这里要注意的是，你的方法要合
理。其实，你已经用自己一年的实际工作说明了，在这一年里，你的工作做得很 好，已经用漂亮的数字证
明了自己。但这并不能获得晋升。因为做好你的工作是你的本分，这是老板雇用你的原因。
2、扩大自己的工作职责
首先是迅速熟练自己的工作，从而可以在更多另外的工作岗位上承担更多的责任。看看身边有什么可以做
的事情，弄清楚如何 去做。然后告诉自己的老板，你可以不只做一种工作，并希望为已经开始做的工作多多尽力。如果你认为老板会不在乎你所提及的额外责任。那就最好展现出一种真 诚而迫切期待的姿态，向
老板表示，你目前的工作已经尽在掌握。
3、一定要做的更好
每个人的晋升都不是偶然的，一定要在各方面多付出。如果想在未来的时间里获得晋升，必须实实在在地
做好眼前的工作，俗话 说，没有最好，只有更好。这话非常耐人寻味。用自己的努力做得更好，才是未来
晋升之本。超越老板的期待和需要，完成了自己所在岗位的项目任务，这是人们能 够理解的。如果你以难
以置信的结果完成项目，你一定会被人关住的。比如，在一项非常艰巨的任务面前，可能周围很多人都在
发牢骚或者想打退堂鼓。而你没有任 何牢骚，也没有任何退却。而是默默而坚韧承担，最后，出色地完成
了任务。这时，周围的同事，特别是你的老板一定会对你投来赞许的目光。未来可能就会有一些 更好的机
会一等着你。
4、得到一个导师（或者说是师傅）
拥有导师的员工得到提升的可能性是没有导师的两倍。一个导师可以帮助你定位自己，可以让自己对前面
的道路看 得更清晰。所谓导师，就是比你在职业方面资格更老，更有经验，在业务上取得不错成绩的人士
。一个有效的导师能帮你看到自己前面的道路，在某种程度上让你的 天赋发挥到极致，并持续而稳步地走
向自己的目标。这不是小事，几乎所有成功的人都说，他们不只有一个导师，而是多方面的导师。走向成
功的人是善于学习和求 教的。记得有一句名言：站在巨人的肩膀上前行。这算是给年轻的公司人一句提醒
的话吧。这句话对于想要不断前行晋升的年轻人具有重要意义。
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