年轻职场人在公司的职位序列总是处于比较末端的位置，如何让自己能在同事中脱颖而出，具备更好的发 展潜力呢？ 下面就为公司员工提出这方面的建议：可以获得晋升的4件事。 1、理解自己老板的想法 形容一下就是：这时候正是一个获得真相的时刻，是一个谈判的时刻。你可以用比较好的方法与自己的老 板多多沟通，真诚地 沟通。让老板更多地了解你，这是最好的准备工作。这里要注意的是，你的方法要合 理。其实，你已经用自己...

对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前三个月到半年的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，这个阶段一般被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，但需谨慎处理。如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。特别是对于刚出校门的大学生来说，由于刚踏入社会，对社会的现实和职业的认识还不太清楚，所以，对待这段浮躁期要有充分的认识。初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出...

    劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。  劳动争议发生在劳动者与用人单位之间，劳动争议的主体与劳动法、劳动合同法规定的劳动关系的主体相同。  劳动争议按照不同的标准， 1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方...

　　邮箱投递简历为什么要注意礼仪？要知道，HR在筛选简历的时候，最先看到的其实并不是你的简历，而是邮件！要在几百封邮件里面找出合适的候选人，肯定是要花费很多时间的。 　　邮箱投递简历为什么要注意礼仪？要知道，HR在筛选简历的时候，最先看到的其实并不是你的简历，而是邮件！要在几百封邮件里面找出合适的候选人，肯定是要花费很多时间的。 　　所以你作为候选人，在撰写邮件的时候，若是想让收件人重视你的信件...

很多人在还在工作的时候并不是因为工作能力差，而是没有把握要点，这种失误特别可惜，所以，为了不 总出现这种让人遗憾的事儿，小编给大家总结了一些面试技巧。 很多人在还在工作的时候并不是因为工作能力差，而是没有把握要点，这种失误特别可惜，所以，为了不 总出现这种让人遗憾的事儿，小编给大家总结了一些面试技巧。   第一，不要盲目投简历。   有很多人特别是刚出社会的大学毕业生在找工作时，胡乱投简历...

1.厌写症   临床症状：一页纸简   一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的 运动在学生间兴起。  简历技巧之对症下药：为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却 不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例，HR要在简历中看到应聘者的实践经 历、能掌握何种语言等信息，一页纸难以...

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用该法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照该法执行。《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用该法。国家...

   有些工作人每份工作都做约一年左右，要怎么面对面试官的质疑？  　无忧专家答疑：首先你要先想好，怎么写这份简历，不至于让HR在第一环节就把你pass掉。  　第一，明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向 。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。  　　第二，对简历进行...

很多应届生求职的弱点，就在于缺乏工作经历，但是这也同时代表着，这样的求职者具有很强的可塑性。因此，类似的同学不必气馁。并不是说没有工作经历的同学就不能写出一份好简历。秘诀就是：尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。 首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么。想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。 只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如...

进入新的职场环境，融入职场，快速和同事们打成一片是一个职场新人所希望的。那么，对于不善交际的你该如何快速融入职场呢？跟小编一起来看看吧！ 一、要注意最基本的礼仪  作为新人在职场中要注意基本礼仪，对于前辈们不要直呼前辈的全名，这样会不礼貌，做事要懂得谦让，日常的一些简单问候还是要有的。要做开朗的人，见到同事要记得先打招呼，早上来上班的时候可以说一句：“早上好”，下班之后可以说一句：“明天见...