很多人以为，简历只要简历的内容写好就可以了，常常忽略了简历的标题。所以简历大量投出去之后，收到 的回复却少之又少。你知道吗? 这是因为你的个人简历标题没写好！那个人简历的标题怎么写呢？HR 来告 诉你！ 很多 HR 都表示，看到求职者的邮件标题，一点打开的欲望都没有，完全看不懂这是一个什么简历。清一色 的求职两个字的标题，完全没有任何信息告诉 HR。这样的情况下 HR 是不愿意也不会点开邮...
进入职场后，出差是经常要面对的事情。自己出差可能会比较放松，但我们经常会遇到陪领导出差的处境。 领导带着你出差，说明你能在过程中发挥作用。这时候你的表现就不能过于随意了，如何把行程安排妥当， 给领导留下一个好印象呢？ 职场如战场，在出差旅途中，做好相关工作，周到完善，帮助自己提醒自己能面面俱到，不失大体，从容应 对出差中的各个细节。今天这篇文章主要从细节入手，来介绍陪同领导出差具体应注意哪...
1、以下告诉你雇主在面试后不给回音的5大理由，以及你能为此做些什么？ 1、 他们只是对你不感兴趣 原因：我们拆穿点来讲，即使你认为你求职面试表现很精彩，但其他求职者却赢取了人事经理的欢心。与其 告诉你没有录用不是你的原因，而是我的错，面试官宁愿选择什么都不说。 补救措施：如果他们选了另一个候选人，那你确实无能为力。“你能够继续发邮件表达你仍对这家公司感兴 趣。”Alexandra Levit，是一位职场研究...
关键点一：公司招聘硬件：职位名称，公司名字，公司性质，公司规模及公司所属行业 (1) 规模人数 从人数上，大至可以判断是小公司还是中大型公司。如果人数少，那么结合相关岗位工作内容，可能推断 出一个人管理好多事情，身兼多职的情况。 还有如果公司规模人数小于50人的，突然有了大量的招聘职位（可以通过这家公司的所有招聘职位了解） ，且每个职位都在招20个或是50个人，那么这家公司很有可能是...
面对这种假设性的问题，求职者切不可因为就业压力大、工作机会难得而不假思索地给出肯定的答案。求 职者可以先向HR追问细节，再做回答： 1）关于加班的追问 加班的频率是什么样的？在周末和法定节假日需要加班吗？通常晚上会加班到几点？晚上加班结束后公司 附近还有公交车吗？会有加班工资吗？ 了解加班频率、加班时间等可以帮助应聘者判断工作强度是否是自己可以接受的。而加班工资的问题，应 聘...
你提前研究了心仪公司的各种背景资料，穿上自己最时髦得体的衣服，并且为面试精心准备了一番。你机智地回答了面试官提出的所有问题，甚至一些奇怪的问题，诸如“如果你是一个pizza外送员，剪刀对你 有什么用。”你绝对为了这份工作面试倾注了很大心血。但之后却为什么没有收到任何回音呢？以下告诉你雇主在面试后不给回音的5大理由，以及你能为此做些什么？ 1、 他们只是对你不感兴趣 原因：我们拆穿点来讲，即使...
1.辞职没有解决问题、可能还会制造问题 我有个朋友去年考上公务员，八月入职后，才过了一个来月就在微信上找我诉苦。她说自己暂时分到综合科，工作要么是从收发室拿来报刊分发给各科；要么是打电话通知企业代表来参会。工作内容大多诸如此类的缺乏技术含量，这使得刚刚步入社会的她弄得焦虑得想辞职。 作为朋友，却不知如何劝说。毕竟这份工作适不适合她只有她自己知道，但我知道不少工作入门时需要从基础杂事做起，随着个人成...
大家都在说的秋招到底是什么？ 秋招是校园招聘的一种。各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，一般从9月份开始启动，10月份进入校园招聘的旺季，高潮会一直持续到11月底。 随着大学生数量的增多，近两年企业的校园招聘费用涨幅在60%左右，而在筛选简历、安排面试等方面需要投入的人力和物力比过去要大很多，所以那些还在生存期的企业是没有能力进行大规模校园招聘的，毕竟校园招聘会耗费企业很多的精力和资源。所以，只有有...
